Description
Dans cet épisode, nous explorons la psychologie du leadership inclusif avec Daniela Silva Moura, psychologue clinicienne, docteure en psychopathologie, instructrice MBCT, autrice du livre Mieux je me connais, mieux je me soigne — et créatrice du podcast Le Canal Psy. Forte de plus de 20 ans d’expérience, Daniela décrypte les ressorts intimes et systémiques de l’inclusion au travail. Pourquoi certaines personnes excluent les autres ? Pourquoi l’humain a-t-il tendance à choisir ceux qui lui ressemblent ? Et comment créer un climat où chacun ose être pleinement lui-même ? Daniela nous éclaire sur les bases de la sécurité psychologique, sur le poids des biais cognitifs et sur ce qui fait, en profondeur, un·e leader véritablement inclusif·ve. Un épisode dense, incarné, où l’on parle de pouvoir, d’écoute, de stress, de confiance en soi, de collaboration… et de cette capacité à se décentrer pour faire émerger le meilleur de soi et des autres. Daniela livre aussi des outils concrets pour transformer un collectif et repérer les signaux faibles qui freinent la performance. Un épisode pour mieux comprendre les liens entre inclusion, bien-être et leadership — et amorcer une transformation personnelle et collective, fondée sur l’humanité.
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